요양보호사 야간·주말 수당 계산 가이드 — 법적 기준과 실태

요양보호사 야간수당의 법적 기준

요양보호사도 근로기준법이 적용되는 근로자입니다. 오후 10시~오전 6시 사이 근무에 대해 통상임금의 50% 가산이 의무입니다. 요양원·노인요양시설 야간 근무는 대부분 22시~06시 8시간 단독 근무 형태로 이루어집니다.

야간수당 계산 예시

시급 12,000원인 경우, 야간 가산 시급은 6,000원입니다. 야간 근무 8시간에 가산 48,000원이 추가됩니다. 월 8회 야간 근무 시 월 384,000원, 연 460만 8,000원의 추가 수입이 발생합니다. 이는 기본 연봉(시급 12,000원 × 209시간 × 12개월 = 3,009만원)의 15.3%에 해당합니다.

주말 근무 수당 구조

토·일요일 근무는 '휴일근로'에 해당해 통상임금의 50% 가산이 의무입니다. 단, 5인 미만 사업장은 휴일근로 가산을 적용받지 않는다는 점을 주의해야 합니다. 소규모 노인주간보호센터 등은 5인 미만인 경우가 많습니다.

기관 유형별 수당 지급 현황

야간 근무 수락 전 확인 사항

• 야간 가산이 별도 지급인지, 포괄임금에 포함된 것인지 확인하세요.
• 기관이 5인 이상인지 확인하세요. 5인 미만 기관은 야간·휴일 가산 의무가 없습니다.
• 야간 근무 중 식사 제공 여부를 확인하세요.
• 홀로 근무하는 야간의 경우 안전 시스템(비상연락망) 유무를 확인하세요.