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요양보호사 5년차 현실 — 연봉은 얼마나 올랐나

요양보호사 경력 1~7년 구간별 시급·월급 데이터. 5년 근속 후 실제 급여 상승폭과 호봉 인정 현황.

김데이터데이터 분석가·2026년 6월 7일·4분 읽기

요양보호사 5년 근속 후 시급 현황

요양보호사 경력별 채용공고 시급을 분석했습니다. 신입 중위 시급 11,900원, 3년차 12,400원, 5년차 12,900원으로, 5년 근속 시 신입 대비 1,000원(8.4%) 상승합니다. 절대값으로는 연 125만원 차이이며, 최저임금 상승률과 유사한 수준입니다.

신입 중위 시급
11,900원
3년차 중위 시급
12,400원
+4.2% vs 신입
5년차 중위 시급
12,900원
+8.4% vs 신입
5년 상승 절대값
+1,000원/시간

호봉제 기관의 경력 급여는 다르다

사회복지법인이나 지방자치단체가 운영하는 기관에는 호봉제가 적용됩니다. 호봉제 기관에서 5년차 시급은 13,500~14,200원 수준으로, 비호봉제 기관(12,900원)보다 600~1,300원 높습니다. 호봉제 적용 기관 비율은 전체 요양기관의 약 18%로 추산됩니다.

경력 5년차가 직면하는 현실

요양보호사 시장에서 경력 5년 이상이라도 급여 상승폭이 제한적입니다. 최저임금 연동 구조로 인해 시급 상한이 사실상 최저임금의 130~140% 수준에서 막히는 경향이 있습니다. 이를 극복하려면 시설 내 팀장직(수퍼바이저) 승진이나 관련 자격증 취득이 필요합니다.

경력을 급여로 연결하는 방법

  • 요양보호사 교육기관 강사 자격을 취득하면 시급이 15,000~20,000원으로 올라갑니다.
  • 사회복지법인 기관으로의 이직은 호봉제 편입 기회를 제공합니다.
  • 치매전문 요양보호사 교육을 이수하면 일부 기관에서 추가 수당을 지급합니다.
  • 5년 경력 보유 시 재가장기요양기관 관리자로 취업이 가능합니다.
데이터 출처: 워크넷·민간 채용공고 집계 (2026-01 ~ 2026-05). 경력별 분류 표본 4,100건.
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데이터 원천 공식 사이트: 워크넷 임금통계 · 고용노동부 고용통계
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