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임금 추이

직종 임금 추이 읽는 법 — 제시급여가 오르면 실수령도 오르나

공고 집계 데이터의 한계와 신뢰 구간. 추이 차트를 바르게 해석하는 3가지 포인트.

김
김데이터데이터 분석가·2026년 5월 20일·4분 읽기

제시급여와 실수령은 다르다

채용공고에 표시된 급여는 제시급여입니다. 실제 수령액은 퇴직금 포함 여부, 식대·교통비 처리, 인센티브 구조에 따라 달라집니다. 추이 차트는 이 제시급여를 시계열로 연결한 것으로, 시장이 어느 방향으로 움직이는지를 보여줍니다.

추이를 읽는 3가지 포인트

  • 절대값보다 방향을 보세요. 3,300만원이 높은지 낮은지보다, 3개월 전 대비 올랐는지 내렸는지가 실질적 정보입니다.
  • 계절성을 의심하세요. 의료 분야는 연초(1~2월) 채용이 몰리는 경향이 있습니다. 월별 데이터에 이 효과가 섞여 있을 수 있습니다.
  • 표본 수 변화를 확인하세요. 특정 월에 공고 수가 줄면, 집계 중위값이 실제 시장 변화가 아닌 표본 편향을 반영할 수 있습니다.

최근 1년 추이

2025년 5월부터 2026년 4월까지 12개월간 제시급여 중위는 3,220만원에서 3,380만원으로 약 5% 상승했습니다. 이 기간 월간 최대 낙폭은 횡보 수준이었고, 최대 상승은 20만원 단위였습니다. 급격한 등락 없는 완만한 우상향입니다.

2025-05 시작점
3,220만원
2026-04 최근점
3,380만원
12개월 상승률
약 +5%

신뢰 구간이 없는 점추정의 한계

현재 추이 차트는 월별 중위값 하나만 표시합니다. 이상적으로는 p25~p75 구간도 함께 보여야 시장의 폭을 알 수 있습니다. 중위가 동일해도 분산이 커지면, 협상 가능 범위가 넓어진다는 신호일 수 있습니다. 이 점은 향후 차트 개선으로 반영할 예정입니다.

데이터 출처: 워크넷·민간 채용공고 월별 집계 (2025-05 ~ 2026-04).
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데이터 원천 공식 사이트: 워크넷 임금통계 · 고용노동부 고용통계
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