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임금 추이

직종 임금 추이 읽는 법 — 제시급여가 오르면 실수령도 오르나

공고 집계 데이터의 한계와 신뢰 구간. 추이 차트를 바르게 해석하는 3가지 포인트.

김데이터데이터 분석가·2026년 5월 20일·4분 읽기

제시급여와 실수령은 다르다

채용공고에 표시된 급여는 제시급여입니다. 실제 수령액은 퇴직금 포함 여부, 식대·교통비 처리, 인센티브 구조에 따라 달라집니다. 추이 차트는 이 제시급여를 시계열로 연결한 것으로, 시장이 어느 방향으로 움직이는지를 보여줍니다.

추이를 읽는 3가지 포인트

  • 절대값보다 방향을 보세요. 3,300만원이 높은지 낮은지보다, 3개월 전 대비 올랐는지 내렸는지가 실질적 정보입니다.
  • 계절성을 의심하세요. 의료 분야는 연초(1~2월) 채용이 몰리는 경향이 있습니다. 월별 데이터에 이 효과가 섞여 있을 수 있습니다.
  • 표본 수 변화를 확인하세요. 특정 월에 공고 수가 줄면, 집계 중위값이 실제 시장 변화가 아닌 표본 편향을 반영할 수 있습니다.

최근 1년 추이

2025년 5월부터 2026년 4월까지 12개월간 제시급여 중위는 3,220만원에서 3,380만원으로 약 5% 상승했습니다. 이 기간 월간 최대 낙폭은 횡보 수준이었고, 최대 상승은 20만원 단위였습니다. 급격한 등락 없는 완만한 우상향입니다.

2025-05 시작점
3,220만원
2026-04 최근점
3,380만원
12개월 상승률
약 +5%

신뢰 구간이 없는 점추정의 한계

현재 추이 차트는 월별 중위값 하나만 표시합니다. 이상적으로는 p25~p75 구간도 함께 보여야 시장의 폭을 알 수 있습니다. 중위가 동일해도 분산이 커지면, 협상 가능 범위가 넓어진다는 신호일 수 있습니다. 이 점은 향후 차트 개선으로 반영할 예정입니다.

데이터 출처: 워크넷·민간 채용공고 월별 집계 (2025-05 ~ 2026-04).
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데이터 원천 공식 사이트: 워크넷 임금통계 · 고용노동부 고용통계
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